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#總是對生活感到乏味？找不到讓自己開心的事物？
步入社會後，每個人的生活都變得相似。工作佔據大部分時光與心力，上班帶來大量的事情與責任。忙碌到下班後，就只剩下些許的時光與體力，大多時間也只能拿來休息。
但身旁的人，有些過得神采奕奕，有自己的目標與事業、卻也有人過得痛苦不堪，每天抱怨著工作壓力、下班後又整日滑著手機，虛度生活。
朋友們都有著相似的經歷與見識，差不多的能力，卻有著不同的生活型態。究竟是哪裡不同使得生活變得不同？
曾經有一個故事，一位行人在路上遇到三個蓋房子的工人。
行人好奇問一句：「你們在做甚麼呀？」
第一個工人敷衍的回答：我正在砌磚。
第二個工人邊工作邊回答：我正在蓋房子。
第三個工人興奮的回答：為了讓人們住得舒適，我正在打造一棟美麗的房子。
三個人做三件同樣的事情，他們的回答卻代表了不同的意思。只有最後的工人能夠熱情的面對每天的工作，而不是覺得無聊或煩躁，因此他的日子也變得更有意義。
那麼，到底要怎麼做才能像最後的工人一樣，讓生活擁有動力呢？
如果去買勵志書籍提振鬥志，有些書像興奮劑，讓你興奮一陣子卻又回到現實；有的列出很多的技巧，你嘗試使用卻又沒有效果。
這時看點傳記書籍往往會帶來起來，馬丁路德博士在對眾人呼喊：「I Had a dream」帶美國眾人發起平權運動；萊特兄弟在毫無資金，沒有資源的情況下創造的第一架的飛機；南西航空在廉價航空的紅海之中殺出一條成功之路。
這些人、企業都在黑暗中點亮星火，帶領團隊、帶領世界走到全新的道路。
這些人讓人欣然神往，不需要成為像他們那樣的人，只要跟著這些點亮星火的人，生活就會變得不再枯燥，日子也會變得更有動力，帶著奕奕神采面對這平凡生活。
我們需要學習那些偉大的人與企業，學習如何在黑暗中點亮星火的方法。
#為何企業或團隊讓你欣然神往？
這本書就是教你如何創造生活動力，點亮心靈星火的書籍。書中以美國知名企業與人物為例，從萊特兄弟、馬丁路德、蘋果公司、沃爾瑪公司等等的成功與失敗經驗中，找出一個共通模式。而所有成功的案例，都使用這個模式來激勵、引導整合企業與人們。
這世界上有許多賺錢的企業，但只有一些企業能做到把自己的品牌變成一種價值觀。哈雷機車不只是重機的代表，還代表了一種無懼托荒的精神。在美國有人將哈雷機車刺繡在身上。他們不在乎哈雷機車的股價、或是現在的狀況，他們所感受到的是哈雷機車這個牌子帶給他們的感受，代表美國人的獨立自主精神。
同樣的，蘋果這個品牌也建立起了屬於他的價值觀。曾經蘋果做了一篇廣告，把蘋果與微軟擬人化，進行比較。在這影片中，蘋果展現出屬於他們的精神：簡潔、優美注重細節、關注使用體驗，盡力做到最好。
這些品牌都帶出了屬於他們的星火，引領人們前進。
這個模式不只能套用在企業，人生成就上，還可以套用在生活中，讓自己從敷衍的石匠變成神采奕奕的工作者。
這些星火，就是人們生活的動力，也稱之為生活的ＷＨＹ，而尋找星火的方法就是所謂的黃金圈法則。
#開啟激勵他人的黃金圈法則
所謂的黃金圈法則，就是三層同心圓，由外到內分別是做什麼、怎麼做，與為什麼
這些成功的企業都符合的黃金圈法則，指的是他們的言行舉止都符合why、how、what的路徑。蘋果想為社會帶來創新與不凡的體驗(why)，在工作上他們注重簡潔、優美注重細節、關注使用體驗(how)、於是創造出蘋果電腦、IPad、IPhone等等產品(What)。
在這個時代，許多公司都會提出願景與目標，像是顧客第一、或是帶來改革等等。但只有將這個黃金圈法則貫徹到底，從願景的Why、執行的How到產品的What都有所關連，才能帶來效果。人們其實是非常聰明的生物，就算公司再大張旗鼓地宣傳、行銷自己的與眾不同，只要這個黃金圈法則沒有貫徹，隨著時間，人們就會發現他的問題，漸漸離開這間公司。
當公司能夠貫徹自己的黃金圈法則，人們就會受到激勵聚集而來，努力創造出不同凡響的產品。
#西安心裡話
我們就像是建造建堂的石匠，每天都有固定的，必要的工作要執行，常常會因為枯燥的工作而不知生活的樂趣。但黃金圈理論能幫助我們，讓我們重新打造屬於自己的Why，修正自己的How，讓自己雖然還是坐著同樣的工作，卻能帶著熱情與堅持繼續做下去。
黃金圈法則的Why、How、What，用中文來說可以說是願景、方法與成果。這些其實都是生活中早已存在的做事習慣，但我們總是把這些習慣分開來。當自己沒有動力的時候就用願景來激勵自己，當自己沒有方向的時候去尋找方向。這些都可以解決當下的問題，但當願景、方法、成果沒有被串聯起來，成為自己的力量時，就會覺得人生都在繞來繞去，一無所獲。而黃金圈法則提醒我們，願景、方法、成果是需要持續調整，讓這變成一個強而有力的連結。
身為一個工程師，我的工作就是開發程式，雖然經驗變多，工作變得更得心應手，但也變得更重複無聊。在重新閱讀這本書後，我回想起最初開發程式的感動，不只是完成程式的成就感，而且還能造福購買程式的人們，讓他們能夠減少工作上的不便，創造出更多的價值。
當我重新審視這個願景，我的生活就變得更有動力，更願意付出時間在這裡。
這本書不只是教我們優良的企業為什麼優良，也可以指導我們，讓我們重新找回自己的Why，重新帶著熱情與堅持繼續挑戰著自己的職涯。
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